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為更好激發(fā)公司干事創(chuàng)業(yè)活力,傾聽職工心聲,為職工排憂解難辦實(shí)事,4月15日至17日,天投教育黨支部打破以部門為單位的談心談話常規(guī),開展“走基層、進(jìn)部門、訪職工、辦實(shí)事、強(qiáng)管理、促發(fā)展”座談會,旨在加強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè),增進(jìn)溝通和理解,確保在“走”中傾聽職工呼聲,了解幫助職工最急最難最快最盼解決的問題;在“聽”中秉持務(wù)實(shí)作風(fēng)維護(hù)員工利益,真正盡力做到解職工之憂;在“實(shí)”處體現(xiàn)工作成效,將職工所需所盼之事辦實(shí)、辦好。
公司黨支部委員、副總經(jīng)理肖娜在座談會上將公司領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)心關(guān)懷帶給了全體職工,感謝大家對公司的辛勤付出,同時與大家分享交流了所感,一是今年前所未有的疫情,各項(xiàng)工作都將面對嚴(yán)峻形勢,天投教育公司復(fù)工后面臨2020年新開辦學(xué)校和工程建設(shè)時間緊、任務(wù)重的境況,希望大家將各項(xiàng)工作提前預(yù)判和謀劃,思路線條再理清、再協(xié)調(diào)、再溝通,善于借助團(tuán)隊(duì)力量,堅(jiān)持“五指并攏、重拳出擊”推進(jìn)落實(shí)。二是要積極將壓力轉(zhuǎn)化為公司和個人不斷前進(jìn)的動力,將工作經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為工作效率,統(tǒng)籌好個人工作,做好“輕重緩急”分門別類,主動及時報告問題難題,積極尋求解決措施,高質(zhì)量推進(jìn)任務(wù)完成。三是始終堅(jiān)持好廉潔自律,積極深化公司作風(fēng)建設(shè),嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律管理規(guī)定,注重工作能力的提升、注重風(fēng)險控制、注重程序規(guī)范、注重閉環(huán)管理,不折不扣落實(shí)好集團(tuán)和公司安排部署,營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
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